總公司黨委按照上級(jí)黨委統(tǒng)一部署，從2018年11月27日至年底，深入開展“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”活動(dòng)，通過動(dòng)員學(xué)習(xí)、討論研究、問題查擺和成果轉(zhuǎn)換，著力解決企業(yè)存在的突出問題，取得良好成效。
深入學(xué)習(xí)建章立制，形成制度成果。11月27日，總公司黨委召開“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”動(dòng)員大會(huì)，制定下發(fā)了《丹東市自來水總公司關(guān)于開展“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》。公司兩級(jí)黨組織重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平視察東北重要講話精神，遼寧省委第十二屆十次全會(huì)精神及丹東市委第十二屆十次全會(huì)精神等內(nèi)容。總公司黨委還專門邀請(qǐng)了市委黨校教授來公司，為全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員代表共計(jì)300余人上大型黨課。兩級(jí)黨組織組織黨員集中學(xué)習(xí)共計(jì)47次。為進(jìn)一步健全完善制度管理體系，總公司重新修訂了《丹東市供水工程建設(shè)管理辦法》，制定了《企業(yè)職工教育培訓(xùn)津貼管理辦法》，總公司黨委重新修訂了《“三重一大”集體決策制度》等規(guī)章制度。
調(diào)研討論查擺問題，形成調(diào)研成果?？偣军h委專門成立研討責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，公司主要領(lǐng)導(dǎo)和黨群部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，將全體中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部共60余人編成8個(gè)小組。組織開展了中層干部、黨員代表、科技人員專場(chǎng)座談?dòng)懻摃?huì)8次。討論內(nèi)容包括：公共部分、人力資源管理、工作作風(fēng)、市場(chǎng)發(fā)展、黨的建設(shè)共5大方面30個(gè)專題?；鶎又Р堪袋h委要求認(rèn)真開展了17場(chǎng)座談?dòng)懻摃?huì)。各單位和部門上報(bào)整改清單20余份，查擺問題83個(gè)。
大討論共計(jì)征集調(diào)研報(bào)告53篇，總公司黨委在征集的調(diào)研報(bào)告中，篩選出了25篇優(yōu)秀報(bào)告。當(dāng)中涉及問題涵蓋了降低漏失率的對(duì)策、強(qiáng)化企業(yè)精細(xì)化管理、營(yíng)收系統(tǒng)降漏增收的辦法、企業(yè)人才戰(zhàn)略的改革與創(chuàng)新、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、進(jìn)一步規(guī)范給水工程建設(shè)市場(chǎng)、改進(jìn)生產(chǎn)營(yíng)業(yè)模式等各個(gè)方面。這些報(bào)告具有很強(qiáng)的可操作性，為城市供水事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的理論支撐。
采取措施扎實(shí)推進(jìn)，形成實(shí)踐成果?？偣军h委結(jié)合大討論活動(dòng)對(duì)“營(yíng)業(yè)系統(tǒng)黨員立項(xiàng)攻關(guān)”活動(dòng)的全部35個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)推進(jìn)和跟蹤督導(dǎo)。推進(jìn)基層支部書記立項(xiàng)工作，精心組織指導(dǎo)17個(gè)基層支部進(jìn)一步優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?nèi)容，保障所有項(xiàng)目順利完成?？头行陌汛笥懻摶顒?dòng)與落實(shí)惠民工程有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)對(duì)維修人員服務(wù)進(jìn)行了回訪，完成了老一中小區(qū)、濱江村平房區(qū)、于家小區(qū)等老舊小區(qū)管網(wǎng)改造，解決吃水難問題1000戶?？偣緩?qiáng)化四級(jí)抽檢制度；重點(diǎn)對(duì)居民定額戶、挑帳戶、非居民帳實(shí)相符等問題進(jìn)行普查。
通過此次”解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”活動(dòng)，取得的制度、調(diào)研、實(shí)踐成果為公司的下一步發(fā)展提供了依據(jù)?！觞h委工作部
